Битва Ментальностей

Деление общества: 1) старейшины (белый цвет); 2) воины-защитники (красный цвет); 3) земледельцы-ремесленники (черный цвет).
Вторник
16.09.2014
Вопрос свободы и развития личности занимал философские умы во все времена
 

Известно, что люди, которые занимаются своим делом, экономически самостоятельным и социально полезным, являются движущей экономической и культурной силой любого общества, любой цивилизации. Соответственно в странах, где процент таких людей высокий, и уровень жизни общества на высоте. От чего же зависит личностный рост, рост компании, государства? Человек – это, конечно, прежде всего, его собственный мир, но также государство и общество. Когда мы слышим потрясающие истории компаний, возраст которых насчитывает 100, 300, 1000, а иногда и 1428 лет (японская компания Kongo Gumi), то тут же возникает вопрос: откуда такие показатели развития? Некоторые эксперты и владельцы компаний-долгожителей считают, что залог постоянного и плодотворного развития заключается в постоянном росте, в умении чувствовать нужды определенного поколения, а также в особенном отношении к подбору команды. Занавес над этой извечно волнующей человека темой приоткрыл на своем мастер-классе: «Битва Ментальностей – «Достигатор» и «Оранус», психолог и руководитель ТЦ «Гармонійне зростання» Андрей Полтавцев.

Магический треугольник

Чтобы лучше понять нашу ментальность и то, как она влияет на наше развитие, систему взаимоотношений в компании, а также в государстве, стоит вспомнить  историю. Если на миг вернуться в средневековье, то, к примеру,  для Европы было характерно сословное деление общества. Оно обычно включало священников,  аристократию и общинников (простолюдинов). А преступники, юродивые и рабы – были  вне общества и вне системы. Общества без сословий не видел и великий Платон. Все население было разделено им на три касты: правители-философы, воины-стражи и люди труда. По такому же принципу разделяла общество французская монархия. А в Англии вплоть до настоящего времени сохраняется формальное разделение на дворянство и общинников. Мы видим, что деление общества на касты в разных странах аналогично: 1) старейшины;  2) воины-защитники, 3) земледельцы-ремесленники.

Стоит заметить, что цветовая гамма "бело-красно-черный" соответствует традиционным цветам украинской вышиванки (традиционной украинской вышитой рубашки). Историческое варновое устройство в древней Украине из поколения в поколение передавалось в народе в цветах. По некоторым данным эти цвета передаются почти со времен трипольской эпохи. Варна в переводе на современный язык - это цвет, краска. Так что люди делили свое время по цветам. Красный  цвет обозначает молодость – воины, защитники (молодые люди), черный цвет считается символом плодородной земли – земледельцы, ремесленники (хозяева), белый символизирует развитие и процветание – старейшины (власть и мудрость). Как видим, украинская национальная вышиванка – это история и культура нашего народа. 

Что же происходит сегодня? Рассмотрим рисунок, на котором показан пример системы власти современной Украины.

IMG:5634:

Чатлано-пацакские отношения

 Современное общество в социальном плане можно разделить на две категории - хозяев и рабов. Здесь очень важно понимать, что хозяин – это любой свободный человек, даже низшего сословия, ремесленник или землепашец, пусть даже и не владеющий рабами на данный момент времени, но имеющий такую возможность. А раб - человек, всецело потакающий своим рабским привычкам, зачастую попадающий в зависимость, и возможно, даже «принадлежащий»  хозяину. Хозяину принадлежит не только все имущество, результаты труда раба, но и его воля, его судьба, в конце концов, жизнь и здоровье раба находится полностью во власти хозяина. 

 Наверняка все помнят фильм Георгия Данелии «Кин-дза-дза!». По сути сюжет его работы - это описание нашего времени (страны СНГ после распада СССР) . Он предвидел это. По фильму общество планеты Плюк делится на пацаков и чатлан, и из-за резких социальных различий и бешенной погони за успехом оно находится в состоянии деградации. Как органическое тело при своем распаде разлагается на неорганические элементы, так человеческое общество, распадаясь, превращается в животное стадо. Чатлане (по фильму) – не просто «денежные люди»  или  «те, кто при деньгах», по-современному говоря, богатеи, а пацаки – не просто рабы, которых они заставляют на себя работать. Чатлане и пацаки живут в беспросветной нищете, по сути они все рабы, но со сверхсовременными технологиями. Как ни парадоксально это звучит. В фильме потрясающе раскрыты взаимоотношения надсмотрщика и раба, которые с легкостью меняются местами. В древности ходила пословица, что самый жесткий надсмотрщик - это бывший раб. Выходит, что рабство никуда не ушло и в наше время, разве что оно более замаскировано. Отсюда следует вывод, что в каждом современном человеке есть что-то от надсмотрщика и что-то от раба.

Развитие в свободе!

  «Достигатор» и «Оранус» -  два разные вида ментальности, две диаметрально разные  модели поведения человека. Если для «Достигатора» естественны  постоянное развитие, плата за все, цель, этика, миссия (давать), ответственность, великодушие  и пр., то для «Орануса» органичны  халява во всем, статегия избегания, рабская зависимость и пр. Одним словом, «Оранус» обладает мышлением раба, который себе не принадлежит и не думает за себя. Итак, первая категория людей  («Достигатор» ) – это люди, стремящаяся к личностному развитию, независимости, свободе от социальных оценок, влияния и давления окружающей среды. Вторая категория людей («Оранус») - это, так называемые, массы. Им свобода не нужна. Этих людей устраивает все, у них есть хозяин, который о них заботится, по-своему защищает, создает иллюзию безопасности и благополучия. Для подобной категории людей создаются все максимально удобные условия их рабства: алкоголь, телевидение, средства массовой информации работают на этих людей, религиозные институты и многое др. Современное рабство - категория философская, но пугающе реальная. Современный раб привязан к галерам с помощью невидимых, но очень прочных цепей: рекламы, кредитов, низкой зарплаты и отсутствием элементарных знаний по управлению личными и семейными финансами.

 Мы понимаем, что рабство ни к чему хорошему не приведет, и правильное общество то, где нет рабов. Человек отличается от животного и растительного мира не потребительством, а способностью к творчеству, и внутренней потребностью в творческом труде, а также, в изменении форм вещей и отношений к лучшему. То есть у каждого внутренне свободного человека должно быть стремление к развитию. Истинная свобода личности подразумевает ответственность за себя, за свою жизнь, за принятие и осуществление в жизнь принятых решений. Осознанность своей жизни, выбор своих действий всегда остается за человеком.

 Кем быть: рабом, надсмотрщиком или свободным человеком - каждый решает сам. Но тот кто "поработил" быстро сам станет порабощенным. Свободный же человек работает охотнее и эффективнее "порабощенного". Если человек не хочет быть рабом, то в его власти измениться. Победив раба, прежде всего,  в себе можно помочь  и другим людям (к примеру, сотрудникам) освободиться от рабской ментальности: просвещая их, воспитывая, тренируя, помогая поверить в то, что они сами могут менять свою жизнь и бороться за свои права. Важно развивать как в себе, так и в других ментальность «Достигатора». Внутренние установки можно и нужно менять. Чем больше в обществе (компании) будет людей с так называемым «достигаторским» мышлением, тем эффективнее, стабильнее и лучше оно будет.

 


ТОП читаемости

Открытие турагентства. Бизнес-план /23.11.2011

Собрать вещи и уехать подальше от повседневных проблем — мечта практически каждого трудящегося человека. Многие стараются хотя бы раз в год ее осуществить. Желающих заработать на этой человеческой страсти также находится немало. Вы оказались среди них? Прекрасно! Для того, чтобы ваш бизнес был прибыльным, важно четко для себя уяснить некоторые нюансы этой сферы.

Бизнес на селе: норковая ферма /13.03.2012

Насколько прибыльным является производство меха в Украине?

Франчайзинговый пакет /19.11.2009

Франчайзинговый пакет, который называют также франчайзинговой лицензией или франшизой - это основа франчайзинговой системы

Открытие турагентства. Бизнес-план /23.07.2014

Туристический бизнес пополняется новыми компаниями. И не удивительно, ведь туризм так многолик: въездной, внутренний, выездной, и многочисленные подвиды деятельности.

Виды франчайзинга /19.11.2009

Франчайзинговые системы можно структурировать по многим критериям. Представляем наиболее популярную классификацию

на форуме

Как открыть кроличью ферму. Бизнес-план.

Имя кредитора: г-н Пол Уильям. Lender E-mail: paul_william_loanhouse@hotmail.com Мы предлагаем частные, коммерческие...

1 комментарии
последняя 02.04.2018
METRO: франчайзинг в Україні

Ребята! кто-то получил разъяснения или инфу по metro

5 комментарии
последняя 19.01.2017
METRO: франчайзинг в Україні

Хочу відкрити магазин! Підскажіть деталі по франшизі ramanyatsiuk@gmail.com Дякую

5 комментарии
последняя 08.12.2016
Алден-Вет кожного разу трохи інакша

Обратились в клинику 22 сентября. За день до этого мой кот вдруг стал каким-то слабым, припадал на...

27 комментарии
последняя 26.09.2016
Алден-Вет кожного разу трохи інакша

20.05.2016 ветеринар клиники Алден-вет Татьяна Федоровна Ковченко назначила моему коту уколы. После...

27 комментарии
последняя 25.05.2016
Алден-Вет кожного разу трохи інакша

Алден-Вет, клиника на Виноградаре у вас оставляет желать лучшего. Приехали по старой памяти в...

27 комментарии
последняя 04.02.2016
Кюртош калач покоряет Украину и СНГ

Помогу открыть вам ваш бизнес от Кюртош Калач. Официальное представительтво Kurtosh Kalach...

10 комментарии
последняя 28.01.2016
Как стать хорошим директором?

Слухайте "Яскраве Радіо" там є цікава передача по четвергам          "Боси та керівники" - о 16.00 в...

2 комментарии
последняя 17.12.2015